La leadership risonante

Il segreto delle organizzazioni emotivamente intelligenti

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La leadership risonante

Il segreto delle organizzazioni emotivamente intelligenti

La differenza tra l’essere autoritario e l’essere autorevole è ciò che contraddistingue un capo da un leader. Infondere nel team il desiderio e il piacere di condividere un percorso, ispirare i collaboratori, motivarli non ha nulla a che vedere con l’impartire ordini.

I passaggi attraverso i quali si costruisce questa realtà spaziano dalla capacità di valorizzare ogni membro del team per il suo reale talento al fare crescere costantemente il desiderio di seguire chi li guida.

La gestione delle persone è, dunque, una competenza fondamentale in azienda e, in genere, in ogni contesto di gruppo.

Benché, infatti, alcune persone posseggano un’innata predisposizione alla leadership, quelle che hanno esperienza di collaborazione e coordinamento in team sono quelle che, più di altre che si improvvisano leader, si preparano e affinano le proprie capacità.

Conoscere le dinamiche dei gruppi, quali motivazioni animino i singoli a coltivare il senso di appartenenza e come accrescere il buon clima relazionale per ottenere il massimo dai team sono, così, aspetti decisivi della leadership risonante.

Gestire altre persone richiede, infatti, un elevato livello di intelligenza emotiva e di empatia, perché il compito del leader non si riduce solo a organizzare una struttura di lavoro ma prevede il difficilissimo compito di gestire, motivare e valorizzare risorse umane che, per definizione, sono intrinsecamente fragili.

Al leader sono anche richieste creatività, per trovare soluzioni innovative alle sfide, e flessibilità cognitiva, per adattarsi ai cambiamenti, sia interni che esterni.

Temi di questa unità didattica, tra gli altri sono: gli stili della leadership, gli imprevisti del calo dell’energia emotiva, l’autorità morale, ispirare e motivare al raggiungimento dei risultati, il passaggio da manager a leder, la gestione dei non collaboratori, la ricerca della felicità, percepire e valorizzare l’energia del gruppo.

Docente

Stefano Centonze - Formatore - Scuola di Intelligenza Emotiva per l'Empowerment

Dott. Igor Napolitano
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